Une Colo de Fou-furieux

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UNE COLO DE FOU-FURIEUX

– «Kévin tu es fatigué ! » fait remarquer Thomas, l’animateur

– « Non c’est pas vrai je ne suis pas fatigué !!! » proteste Kévin, 8 ans.

– « Mais si ! Regardes, tu t’es en train de pleurer, tu te disputes avec tout le monde, tout le monde t’énerve et tu as mauvais caractère ce soir. Ce n’est pas de ta faute Kévin, ni de celle des autres. C’est juste que tu es fatigué. C’est normal. C’est toujours comme ça quand on est fatigué »

Et oui, à 8 ans quand on est fatigué on ne s’en rend pas forcément compte… qu’on est à fleur de peau… et que notre sensibilité est influencée par le manque de sommeil. Un gros dodo et demain tout redeviendra parfait au pays des Bisounours.

2 jours plus tard :

« Thomas tu es fatigué ! » fait remarqué un autre adulte

« Non c’est pas vrai je ne suis pas fatigué ! » proteste Thomas, 20 ans. « C’est juste ces gamins qui me saoulent. Puis ce connard de collègue qui fait que de la merde, et que je suis obligé de rattraper ces conneries. Puis la direction qui nous parle comme des chiens… puis… »

Thomas l’animateur, même à 20 ans, lui aussi est fatigué. Et lui aussi ne s’en rend pas vraiment compte. Et adulte également, notre comportement, notre sensibilité est affectée par la fatigue… L’ambiance de travail se dégrade, les relations entre les animateurs aussi, entre les animateurs et la direction, les relations entre les enfants et les adultes aussi. Et puis à un moment c’est l’incident… ou l’accident… Ce n’est pas la faute de quelqu’un en particulier… c’est juste à cause de la fatigue. En colo c’est normal.

Ha bon ? C’est normal ?… Mais pourquoi devrait-ce être normal ? C’est une normalité par mauvaises habitudes de pratique. En colo, c’est une habitude de se coucher tard, après une réunion d’équipe qui a commencé tard, qui s’est éternisée, puis la prépa durant la nuit, puis la journée à fond tout le temps du reveil des enfants à leur couché, puis en plus les impondérables de la vie en colo avec des enfants.

MAIS NON ! CE N’EST PAS NORMAL !!!

C’EST CLASSIQUE, C’EST UNE HABITUDE : UNE MAUVAISE HABITUDE Il est très difficile de rompre des habitudes. Elles nous empêchent de changer notre pratique, de trouver de nouveaux fonctionnement.


Coup de folie :

  1. C’EST POSSIBLE EN COLO DE DORMIR AU MINIMUM 6H à 7H PAR NUIT TOUS LES JOURS
  2. C’EST POSSIBLE D’AVOIR DES VRAIS JOURS DE REPOS DE 24H (et même plus) PAR 7 JOURS TRAVAILLES
  3. C’EST POSSIBLE D’AVOIR DE VRAIS ½ JOURNEES DE REPOS
  4. C’EST POSSIBLE DE NE PAS AVOIR DES REUNIONS APRES MINUIT
  5. C’EST POSSIBLE !!!

(et ça existait déjà avant les modifications légale du droit au repos de 2012)

Ce n’est qu’une question de choix. Il suffit de décider que c’est possible et se donner les moyens de le rendre possible.

Voici quelques idées pour aider chaque équipe, chaque animateur, chaque directeur à inventer son propre fonctionnement qui le permet.


1. Déconstruisons l’imaginaire :

  • C’est possible de ne pas faire de réunion après minuit.

  • C’est possible de ne pas faire de préparation d’animation pendant la nuit.

  • C’est possible de ne pas faire de réunion collégiale avec tous les animateurs

  • C’est même possible de ne pas faire de réunion.

  • C’est possible d’avoir des demies journées de repos de 4 à 6h pour des anims, tous les jours, de façon tournante.

  • C’est même possible d’avoir plus de 24h de repos le jour de son « congé »

  • C’est possible que tous le monde soit au lit à minuit ou minuit et demi, après avoir des lendemains calés, des animations préparées et même avoir pu passer du temps informel avec les collègues, pour un 5ième ou juste discuter, rire, échanger.

  • C’est possible de ne pas être exténué en colo. C’est possible de dormir son besoin de sommeil. C’est possible de ne pas être sur le feu du matin au soir. C’est possible d’avoir du temps de repos, du temps de prépa, et même du temps pour soi.

C’est possible ! D’autres le font. Et ça marche très bien !

Vous aussi vous le pouvez !


  1. Ils sont fous ?!

Certains sont fous ! La preuve dans la colo dont je vais vous parler, une colo de fou-furieux:

  • Il n’y a pas de réunion collégiale formelle tous les soirs.

    (Peut etre une fois en début de séjour ou si vraiment il y a besoin.)

Pour ça, l’équipe de direction fait des réunions par « groupe d’âge ». Juste après le coucher des 6-8 ans qui se couche à 21h30. L’adjointe fait une réunion avec les anims des 6-8 ans dans une salle à proximité des chambres des mômes. Parfois un anim quitte brièvement la réu pour passer dans le couloir voir si les enfants dorment. A 22h la réunion est finie.

Une animatrice prépare alors une animation, pendant qu’elle prend le 5ième avec ses collègues. La dernière animatrice va faire caca, prendre sa douche et à 11h elle dort déjà.

Les 9-12 ans se couchent à 22h. Idem, un membre de l’équipe de direction va débriffer les anims du coté des chambres des 9-12 ans. A 22h30, la réunion est calée. Idem pour les 12-15 ans… qui eux se couchent à 22h30.

Les membres de l’équipe de direction une fois leur réunion finit, si un point « particulier » a été levé en réunion peuvent en discuter ensemble après les petites réunions… A 23h les ados se couchent… mais ne dorment pas de suite… Mais à quelle heure va-t-on commencer la réunion des anims ados ? Jamais ! Pas ce soir, ni demain soir. Dans cette colo de fous, la réunion des anims du groupe des ados ne se passent pas le soir… mais dans l’après midi... par exemple durant le temps libre juste après le déjeuner, quand les ados bullent dehors ou dans le bâtiment.

  • Dans cette colo de fous la réunion la plus tardive se termine à 23h

  • Les réunions formelles ne durent pas plus de 30 minutes

  • Et il n’y a pas de réunion la nuit pour les anims du groupe d’ado.

  • Et même des fois, il n’y a pas de réunion… quand tout va bien, y’en a pas besoin


  • Des réunions de 30 minutes max ?

Chez ces fous l’équipe de direction s’est interdite de dépasser 30 min de réunion. Ces fous ! A la réunion formelle qui dure 30 minutes maximum :

    • La direction rappelle qui fait quoi le lendemain (les postes de chacun). C’est juste un rappel car les journées sont prévus à l’avance sur le planning. Tout le monde sait a priori qui fait quoi et quand.

    • Ensuite la direction demande si pour la journée du sur-lendemain, par rapport à ce qui était prévu, les animateurs en charge de certains temps d’animation ont besoin d’être dégagés en journée pour paufiner une animation. Si oui, alors un temps est dégagé (pas un temps de repos)… un temps où l’anim n’est pas en poste avec les enfants mais « en préparation »

    • Enfin, comme tout ça est calé très vite, les dernière 15-20min peuvent servir à aborder un point de la journée qui aurait coincé... personne ne s’épenche a raconter « 36-15 ma vie » le détail chronologique de la journée… tout le monde le sait, ils ont tous vécu la même journée. Pas de blagues ni d’anecdotes, ni de psychologie de comptoir sur les enfants… tout ça ils savent que ça n’a pas sa place en réunion. Après la réunion, « le 5ième », ce temps informel non obligatoire ensemble est le moment de vider son sac, se marrer etc… Le deuxième temps de la réunion ne sert, en équipe qu’a aborder un point de la journée qui aurait coincé… dans le seul but de ne pas se refaire niquer pour le même truc le lendemain… pas à chercher un coupable ou faire l’analyse de l’évènement… juste comment faire mieux le lendemain. Il est interdit d’enculer des mouches durant la réunion formelle… on garde tout pour le 5ieme


      • Des anims qui ne font rien ?

Dans cette colo de fou-furieux, il y a plein de moment où des anims ne font rien. Attention, je ne parle pas de ceux en repos de 24h, ni même de ceux en repos compensateur de 4h minimum, en journée, à la place de temps de travail… Bin oui le repos compensateur c’est à la place d’un temps de travail hein… c’est pas entre 3h et 7h du matin qu’on te dis « si si tu l’as eut ton repos… c’était cette nuit »

LE REPOS COMPENSATEUR PREND PLACE A LA PLACE D’UN TEMPS DE TRAVAIL pas d’un temps de repos ni de sommeil… (hey hey bin oui sinon c’est la grosse gruge)

Non, je parle bien d’animateur qui ne sont pas en repos. Des animateurs qui sont en horaires de travail et qui ne font rien…

Enfin en y regardant de plus près, en fait si ils font plein de trucs : ils prennent une douche, une pause, appellent leur mère, leur amis, s’inscrivent à la FAC par internet, d’autres font caca, d’autres préparent leur animation de l’après midi ou du soir, certains cherchent des idées d’animation dans la Doc’ en salle anim, d’autres échangent des idées d’animation entre collègues.

Dans cette colo de fous, on est hyper à cheval sur toutes les contraintes de la réglementation et de la législation… comme dans toutes les colos. Tout est super carré… on respecte vraiment la loi. La loi du travail aussi d’ailleurs, et même celle du droit au repos.

Pas un anim n’a pas eut au moins 24h d’affilé de repos durant les 7 derniers jours, c’est réglé comme du papier à musique, après 6 jours de taf, le 7ieme c’est 24h de repos. Et en plus c’est comme ça depuis le tout début de l’été, ça marche même depuis les jours de prépa avant l’arrivée des enfants… bin oui, c’était déjà un contrat de travail… pis c’est tout à fait normal, c’est la loi.

Les anims ont tous des matinées de 8h à 12h où ils sont en repos compensateur (ou des aprem, ou des soirées): en fait ils ne sont pas là, ils font une grasse mat, puis si certain vont faire un tour en ville… en fait la majorité, vers 10h voire 11h, se met à la petite prépa de sa prochaine animation… parce qu’ils ont que ça à faire… en fait ils bossent volontairement et bénévolement sur leur temps de repos… parce qu’ils en ont envie et qu’ils se sont suffisement reposé, c’est ça aussi l’engagement volontaire : Les anims en donnent un max et ne compte par leurs heures.
Bien sûr que la direction ne les a pas mis en poste de réveil à 7h du mat… sinon ça n’aurait pas eut de sens, ils n’auraient pas pu se reposer en dormant plus.

D’autres anims sont en repos compensateurs de 14h à 18h, d’autre ne sont pas la le soir, de 17h après les douches à 21h…. en fait ils reviennent juste pour la réunion d’équipe… par exemple pour les préados, à 22h..

MAIS CA, CA N’A RIEN DE FOU EN FAIT : C’EST LA LOI !!!

Et en colo on est super à cheval sur la loi ! Alors tout le monde trouve ça normal… puisque c’est la normalité normale…

Non, moi je vous parle de ceux qui ne foutent rien : Ils ne sont pas avec les enfants !!!!

Ce matin à la colo, il y a 2 activités proposées, comme les inscriptions se sont faites la veille, tout le monde sait d’avance combien d’enfant se sont inscrits sur chaque activité. Chaque activité est de la responsabilité d’un seul animateur, qui savait de longue date que tel jour, il ferait telle activité. L’équipe a préparé ça en amont, soit en prépa, soit en remplissant le planning d’activité au fur et à mesure lors des « 5ieme » informels qui sont souvent des temps de préparation sympas et détendus entre anims, souvent même sans la direction qui regarde discrètement si les anims pensent bien à remplir le planning d’activité pour la semaine prochaine.

L’animateur Kévin qui a préparé un jeu sportif à 30 enfants, il ne se sent pas d’être tout seul sur l’activité, il a demandé un animateur en plus, l’avant veille en réunion d’équipe à l’adjoint. Son collègue Benoit qui n’était pas en repos ce jour là s’est porté volontaire. L’autre activité c’est art dramatique, Marie l’animatrice n’a que 17 momes. Elle se sent tout à fait d’animer seule l’activité avec 17 enfants. ELLE N’EST PAS HORS LA LOI. Le fameux « 1 adulte pour 12 » c’est pour l’effectif total d’adulte par rapport au nombre total d’enfant. Ca n’a jamais voulu dire que si tu as 13 enfants qui font de la peinture il leur faut 2 animateurs avec eux….

Du coup 3 animateurs sont en activité ce matin là. 1 autre est en repos de 24h, et 1 autre en repos compensateur toute la matinée. Le dernier anim lui est « dégagé », il n’est pas en repos, il bosse !!! Mais pas avec les enfants. Il prépare son animation de l’aprem, ou la salle de veillée, ou la play-liste de la boom….

Et l’aprem c’est pareil, il y a des anims sur le terrain, des anims en repos de 24h, des anims en repos compensateur d’une demi-journée et des anims dégagés qui préparent leur animation à venir.

C’EST POUR CA QUE PERSONNE NE PREPARE LA NUIT APRES LA REUNION A LA PLACE DE DORMIR

En fait c’est même pas grave. Parfois une animation n’est pas parfaitement préparée… en fait on est jamais vraiment prêt, on veut et peut toujours préparer encore plus…. MAIS COMME LES ANIMS SONT EN PLEINE FORME, REPOSE, MEME SI C’EST PAS PARFAITEMENT PREPARE à chaque fois, les animations déchirent parce que les anims sont au taquet.

Mais ça n’a pas été facile pour de directeur de rendre tout le monde fou…. les gens ne voulaient pas.

Ils voulaient des réunions tous les soirs… des réunions longues, qui durent ou on parle pour ne rien dire, où on encule des mouches. Les gens voulaient préparer au milieu de la nuit au lieu de dormir. Pire même, certains s’en fichaient d’avoir 24h de congé qu’au bout de 11 jours de travail, ils n’avaient rien contre le fait de ne pas avoir de demi journée de repos compensateur…. « Bah le droit du travail, on s’en fout, on est pas syndicalistes, on fait de l’engagement éducatif! »
(heu…. c’est quoi le rapport?)

Pour eux c’était « Normal »….car ils avaient toujours fait comme ça, et on leur avait non seulement dit que c’était normal et partout pareil, mais surtout que c’était impossible de faire autrement.

Mais le pire du pire c’est quand le directeur leur a interdit d’être tout le temps avec les enfants. Imaginez la tête de l’animateur quand le directeur lui a dit « Demain matin, c’est bon, on a suffisamment d’animateur aux activités, on a pas besoin de toi le matin, tu es dégagé pour préparer ton animation de l’après midi » … Sidéré l’animateur …. il était ! Lui qui pensait qu’il devait être avec les enfants….

Ca a faillit tourner au drame le jour où le directeur a INTERDIT un animateur « dégagé » d’aller à la veillée du soir !!!! Alors que l’animateur dégagé n’avait rien a préparer, il était déjà au top !!! Interdire à un animateur d’aller à la veillée…. C’était une folie furieuse !!!

« Non, tu n’iras pas à la veillée ! Si tu n’as rien à préparer alors tu prendras du temps pour toi ! Tu prendras une douche, tu souffleras, tu passeras un coup de fil, tu liras un des cahiers d’animation des CEMEA, bref tu feras ce que tu veux… » Complétement cinglé ce directeur.

« Et tu sais quoi, si vraiment tu n’a rien a faire, allez, au pire, tu pourras faire une petite sieste, ça sera tout bénéf, je le déconterai même pas de ton repos compensateur (c’était de l’humour puisque le repos compensateur c’est 4h minimum continues) » …. Mais là c’est l’Anarchie complète !!! Elle va s’effondrer cette colo !!!!

« Et puis tu sais quoi, si t’es pas fatigué, bin viens, on va se poser tous les deux, on va aller fumer une clope, on sa discuter toi et moi, on a pas tellement eut le temps jusque là…. du coup tu rentres en quoi en septembre ?… tu veux un café ? »… truc de malade !!!! Le directeur s’est posé avec l’animateur durant la veillée, ils ont bu du café ensemble, fumé quelques clopes… et pire que tout, on raconte même qu’ils ont rit tous les deux… le directeur avec un simple animateur ! Hérésie !!! SCANDALE !!!! Honteux !!!


… En fait en fin de colo, tout le monde est devenu fou… tout le monde trouvait ça normal comme fonctionnement de la colo. Les animateurs ne protestaient même plus d’être dégagés et de ne pas assister systématiquement à toutes les activités…. pire que pire, ils ont finit par trouver que ce fonctionnement était bien… Ils n’étaient pas fatigués, ils avaient du temps pour préparer des animations de qualité, ils avaient de l’énergie pour être à 200% sur l’animation qu’ils menaient, ils avaient des temps informels pour échanger, partager, se socialiser, se former avec les collègues, et même du temps pour eux… pour profiter, pour souffler, pour méditer… bref pour vivre aussi…

Encore pire, ils ont trouvé à la fin que c’était un fonctionnement normal, c’est devenu leur normalité…. le directeur à continué à rendre fou d’autres animateurs durant de nombreuses années de colo… on dit même qu’il court encore… pourtant soyez sûr que nombreux ont voulu dénoncer ces pratiques de fou furieux..

Mais le plus grave, ce n’est même pas qu’il court encore… c’est que les animateurs qui sont devenus fou eux aussi, n’en sont jamais guéri, certains même sont devenus directeurs à leur tour… et contaminent d’autres équipe, ceux qui sont restés animateurs eux, contaminent tout doucement leurs collègues et même quelques équipes de direction…

ILS SONT FOUS !!! IL FAUDRAIT LES ENFERMER !!!


C’est une jolie histoire non ?

Certains pensent que c’est une histoire imaginaire… parce qu’elle ne ressemble pas à leur réalité. Ca paraît tellement loin, ils n’ont jamais vu ni vécu ça. C’est bien joli mais c’est sur le papier. Tout le monde voudrait que sa colo se passe comme ça, de l’animateur au directeur. Bien sûr que ça serait bien. Mais c’est pas possible, tout le monde le sait. Il suffit de regarder toutes les colos, ça se passe jamais comme ça. Si c’était possible, ça se ferait, on le verrait, et puisque ça à l’air si bien, bin tout le monde s’y mettrait. C’est mignon, mais c’est utopique quand même….

Hey Hey, je suis certains que tu te dis ça hein ?

Cela fait plus de 10 ans désormais que j’ai commencé les directions de séjours et pendant longtemps je n’ai presque fait que ça, non stop, toutes les vacances, toute l’année, durant des années… je ne dirais pas combien, (il faut plus de 3 chiffres pour l’écrire… et je ne parle que des colos).

Bien sûr comme vous, je n’étais pas fou. Enfin pas au début… mais ça fait bien 7 ans maintenant que j’ai mal tourné…. je suis devenu fou….. mais fou-furieux hein… et ça fait 7 ans que je contamine des gens avec des fonctionnement de fou dans des colos de fou… Et je cours encore…

Et je te le dis : Non seulement la colo dont je t’ai raconté existe, mais en plus il y en a eut un sacré paquet des comme ça. Et non seulement elle existe mais en plus ça marche (je ne dirais pas que ça marche « mieux », ni « très bien », juste que ça marche…. parce que les autres pour moi, pour les anims… bin ça marchait pas…)

C’EST POSSIBLE !!!

LE PLUS DIFFICILE C’EST D’ARRÊTER DE CROIRE QUE CE NE L’EST PAS ET DE TROUVER DES EXCUSES POUR NE PAS LE FAIRE 

toi aussi tu peux le faire

Mais pour ça il faut devenir fou !


Pour en rendre un peu plus fou, la prochaine fois, on prendra une colo fictive (un peu merdique, pas idéale, une colo tout à fait normale quoi, la tienne, la mienne) et on fera une « journée type de poste d’animateur »…. pour voir que c’est tout à fait possible…. pour ceux qui ne veulent pas y croire et qui font tout pour ne pas y croire.


Vive les fous !

Droits au repos en C.E.E.

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ETES VOUS FATIGUES ? DORMEZ VOUS ASSEZ ?
LES TEMPS DE REPOS EN COLO

Résumé et explication du Décret N°2012 – 581 du 26 avril 2012 détaillant les droits de repos des animateurs sous CEE.

Droits au repos en CEE (cliquez sur le lien): version téléchargeable à porter à connaissance de vos employeurs, directeurs, animateurs

Embauché en CEE, l’animateur bénéficie de droit de  :

24h au minimum et consécutives de repos sur une période de 7j.
→ C’est à dire que sur 7 jours de colo vous bénéficiez d’au moins 1 journée de 24h de repos

ET AUSSI

de 11h de repos quotidien MINIMUM par période de 24h

Mais pour ce repos quotidien il peut y avoir dérogation :


Cas 1 : REDUCTION DU TEMPS DE REPOS

On peut REDUIRE ces 11H de repos obligatoires à seulement 8h… mais jamais moins que 8h.
Les heures manquantes (par exemple si vous n’avez que 8h de repos par nuit, vous devez en récupérer 3h) doivent être obligatoirement être récupérées de la façon suivante :1/3 au minimum pendant le séjour, le reste après le séjour


EXEMPLE :

Vous avez un contrat de 7 jours. Vous ne travaillez que 6 jours et avaient 1 jour (24h) de repos.
Durant ces 6 jours, la réunion du soir finit à 23h et vous reprenez votre poste à 7h du matin… vous n’avez alors que 8h de repos  par nuit. Donc 3h à récupérer par jour….

Sur 6j… ça fait 6j x 3h = 18h de repos compensateur à récupérer.

  • 1/3 doivent être pris DURANT le séjour, par période de 4H minimum incompressibles soit: 18 h x 1/3 = 6 heures…→ On doit donc vous donner au moins une ½ journée de 6h de repos (et pas 4h un jour et 2h un autre… puisque c’est 4H IMCOMPRESSIBLES)

ATTENTION : Si on vous donne du « repos compensateur » une « nuit » du genre de 1h du mat à 9h… ce n’est pas du tout 8h de repos compensateur !!! Le repos, la nuit, c’est normal, ça s’appelle du sommeil. Le repos compensateur doit avoir lieu à la place de temps de TRAVAIL.

  • Les 2/3 restants peuvent vous être donnés comme REPOS COMPENSATEUR après le séjour. Soit dans notre exemple :

18h x 2/3 : 12h = une journée de plus à votre contrat.

→ Donc si la colo finit le 1 août, votre contrat lui, ne finit que le 2 août.


CAS 2 : SUPPRESSION DU TEMPS DE REPOS

Si vous devez être présents sur la colo en permanence (ex  : gardes de nuit, etc)
ou SI ON VOUS DONNE MOINS DE 8H DE REPOS CONSÉCUTIVES entre la fin officielle de la réunion du soir et le début de votre prise de poste le lendemain matin  :

ON CONSIDÈRE ALORS QUE VOS 11H DE REPOS SONT TOTALEMENT SUPPRIMÉES (même si vous n’avez eut que 5h de repos entre la fin de la réunion d’équipe à 2h du mat et votre prise de poste le lendemain à 7h)

Dans ce cas c’est bien 11H de REPOS PAR JOUR qu’on doit vous donner à rattraper.

EXEMPLE :

Pour un contrat de 7 jours, vous travaillez 6 jours (+1J de repos), si l’horaire de fin de réunion dépasse 23h alors que vous devez être à 7h au petit déj → vous avez 11H de repos à récupérer par jour.

PAS MOINS : C’EST 8H MINIMUM OU RIEN

6 J x 11H = 66H de repos à récupérer dont

→ 16h minimum à prendre DURANT le séjour par période de 4H au minimum et consécutives !
Donc au pire des cas, vous devez avoir 4 demi journée de 4H de repos (4x4H = 16h)
RAPPEL : du repos compensateur donné sur des heures de sommeil de nuit, c’est une arnaque. Le repos, c’est à la place de temps de travail.

Le reste … 50h sont à récupérer après le séjour.

Or 50 H = 24h (= 1 journée) + 24h (= 1 journée) + 2h ( = …. 1 journée aussi!)

→ Vous avez donc 3 jours de repos compensateur à prendre après le séjour. Si la colo finit le 1 août, votre contrat lui s’étend jusqu’au 4 août.


A SAVOIR :

Durant ces journées de repos compensateur ajoutés au contrat après la fin de séjour :

  • L’employeur n’est pas tenu de vous payer ces jours de repos.
  • Par contre vous n’avez pas à rester sur le centre pour ranger la colo après le 1 août... sinon ce n’est pas du repos mais du travail, si c’est le cas, vous devez être payé pour.
  • Vous n’êtes pas tenu de rester sur la colo… vous pouvez rentrer chez vous.

Par contre étant encore sous contrat :

  • Vous ne pouvez pas repartir sur une autre colo avec un autre employeur avant de 5 août, puisque votre contrat finit le 4 août (par exemple)
  • Vous pouvez être (à vérifier) couvert en cas d’accident quand vous rentrez chez vous (par exemple accident de voiture), puisque vous êtes sous contrat de travail, et donc être au régime de l’accident du travail (bien plus avantageux que le système de sécu perso)… mais pas en ouvrant une bierre dans le canap une fois rentré

ps : Si votre contrat n’est pas de 1 semaine (7 jours) mais de N semaines (7 x N jours), gardez le même raisonnement et multipliez toutes les quantités par N